來(lái)源： 安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán) 閱讀次數(shù)： 發(fā)布時(shí)間：2022.03.07
安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2005年，是由安徽省鹽業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司投資控股的國(guó)有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，注冊(cè)資金10億元，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)。公司成立以來(lái)，堅(jiān)持以服務(wù)城市建設(shè)、打造高品質(zhì)人居為使命，立足合肥，輻射全省，先后開(kāi)發(fā)了安徽鹽業(yè)大廈、滁州曲陽(yáng)國(guó)際、六安龍湖灣、濱湖徽鹽世紀(jì)廣場(chǎng)、泗縣虹都府、霍邱珺臨府、靈璧珺悅府等一批具有較強(qiáng)社會(huì)影響的項(xiàng)目，已建、在建及待建項(xiàng)目達(dá)26個(gè)，總建筑面積超過(guò)500萬(wàn)平方米，公司資產(chǎn)總額超50億元，員工200余人。
為順應(yīng)整體轉(zhuǎn)型組建省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，省鹽業(yè)集團(tuán)決定，在已有安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)的基礎(chǔ)上，新成立安徽省健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安徽省城市更新投資有限公司，實(shí)行“三個(gè)機(jī)構(gòu)，一套班子”，推動(dòng)地產(chǎn)板塊向健康養(yǎng)老、城市更新轉(zhuǎn)型，地產(chǎn)集團(tuán)迎來(lái)了發(fā)展新紀(jì)元。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）地產(chǎn)集團(tuán)綜合辦公室業(yè)務(wù)主管：1人
崗位要求：
1.中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上與崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合文字、宣傳部門(mén)及市級(jí)以上主流媒體等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.具備較扎實(shí)的文字功底，具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力；
4.年齡在35周歲以下（1987年10月后生）。
（二）地產(chǎn)集團(tuán)成本管理部業(yè)務(wù)主管：1人
崗位要求：
1.土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上房地產(chǎn)工程招標(biāo)投標(biāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本管理流程，精通招標(biāo)投標(biāo)流程，熟悉國(guó)家及安徽省招投標(biāo)管理相關(guān)的法律法規(guī)和制度，具有較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神，能接受加班、出差等工作安排；
4.助理工程師以上職稱(chēng)，有原招投標(biāo)師資格或一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先，年齡40周歲以下（1982年3月后生）。
（三）康養(yǎng)公司綜合辦公室駕駛員：1人
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有C照及以上駕照，熟悉交通法規(guī)，三年以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，安全意識(shí)強(qiáng)；
2.能適應(yīng)加班和出差，年齡在40周歲以下（1982年3月后生）。
（四）定遠(yuǎn)項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有建筑工程類(lèi)二級(jí)建造師及以上資格證書(shū)、中級(jí)職稱(chēng)，五年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家、安徽省及行業(yè)建筑施工規(guī)范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優(yōu)化，熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD軟件；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，敢于擔(dān)當(dāng)，大局觀突出，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和帶團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
（五）霍邱項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷具有建筑工程類(lèi)二級(jí)建造師及以上資格證書(shū)，三年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家、安徽省及行業(yè)建筑施工規(guī)范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優(yōu)化，熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD軟件；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，敢于擔(dān)當(dāng)，大局觀突出，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和帶團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
（六）霍邱項(xiàng)目公司成本部經(jīng)理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，二級(jí)造價(jià)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格，五年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本管理流程，有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程成本管理、招投標(biāo)管理工作經(jīng)歷。
3.具有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
（七）靈璧項(xiàng)目公司成本部經(jīng)理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，二級(jí)造價(jià)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格，五年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本管理流程，有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程成本管理、招投標(biāo)管理工作經(jīng)歷；
3.具有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、初試、面試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月4日－2022年3月13日
報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將《安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》和個(gè)人相關(guān)證明材料投遞至指定電子郵箱（149705586@qq.com）進(jìn)行報(bào)名（統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”）。證明材料包括但不限于：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等能夠證明自身能力的相關(guān)材料。留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《留學(xué)歸國(guó)人員證明》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
三、薪酬待遇
聘用人員設(shè)任職試用期。公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，按薪酬管理和績(jī)效考核制度，享受公司本部員工同等待遇（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等），并提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
聯(lián)系人：鄭先生 張女士
聯(lián)系電話：0551-65281702
電子郵箱：149705586@qq.com 330846319@qq.com
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